Echanges des Pratiques Professionnelles :

Accompagnement des Équipes dans les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux

Dans le secteur social et médico-social, les professionnels sont engagés au quotidien, mobilisant leurs savoir-faire, leurs valeurs humaines et éthiques pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Cependant, ils doivent également faire face à des contraintes collectives croissantes, pouvant générer stress et épuisement.

Pourquoi un Coaching d’Équipe ?

✔ Renforcer les liens de collaboration et la cohésion d’équipe
✔ Clarifier l’identité professionnelle, individuelle et collective
✔ Mieux gérer l’usure et prévenir l’épuisement professionnel
✔ Améliorer la communication interne et la dynamique relationnelle
✔ Développer les compétences individuelles et collectives à travers des outils d’intelligence collective et de co- développement
✔ Encourager l’épanouissement des professionnels au service de l’équipe et des personnes accompagnées

Grâce à cette approche, les équipes gagnent en agilité, en efficacité et en bien-être, favorisant un climat de travail plus serein et une prise en charge encore plus qualitative des bénéficiaires.

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