Echanges des Pratiques Professionnelles :

Coaching d'équipe dans les établissements sociaux et médico-sociaux

Dans le secteur social et médico-social, les professionnels mettent en œuvre, engagent leurs savoir-faire, leurs valeurs humaines et éthiques dans l’exercice de leur mission. Il leur faut répondre aux besoins des personnes accompagnées tout en étant soumis parfois à des contraintes collectives grandissantes.

Le coaching d’équipe permet de renforcer les liens de collaboration, de clarifier une identité professionnelle individuelle et collective, de mieux gérer le risque d’usure et d’épuisement…
Cet accompagnement favorise également une communication dynamique entre les professionnels. Les outils du co-développement, de l’intelligence collective viennent favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.

Cette approche permet également le développement des talents et l’épanouissement des professionnels au bénéfice de l’équipe et des personnes accompagnées.

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